第86章 内斗(第2/3 页)
我的专业能力。我从事人事工作已经很多年了,我的经验告诉我,这个人不能招。你不是从事我们这个专业的,有些事情我说了你也不明白。”
原主管听后,脸色一沉:“你总是用这样的理由敷衍我。如果说不出个合适的理由,这个求职者我一定要招进公司的。”
人事主管看着原主管坚定的眼神,知道再回避下去也不是办法,于是她深吸了一口气,开始解释:“那好,我就给你说一个理由。你只是看了他的个人情况,是,我承认他的个人情况是很优秀。但你有没有想过,这么优秀的人为什么总是一两个月就换一家公司呢?”
原主管听后,眉头紧锁:“哪里发展好就去哪里这很正常,而且这个事情我也问过他了,他是觉得那几家公司影响了他的未来发展。”
人事主管摇了摇头:“这不是猜测,而是我们做人事工作积累的经验。你不是从事我们这行的,你是不懂的。”
老总听着两位主管的争论,他沉默了片刻,然后挥手说道:“好了,好了,你俩不要再争辩了。这个求职者你们俩是不是都觉得他个人能力没有问题?”
两位主管都点了点头。老总见状,便做出了决定:“既然你们都认可他的能力,那就先让他试试吧。但人事部门要密切关注他的表现,一旦发现有什么问题,就在试用期内给他辞掉,没必要争来争去的,你们吵的我头疼,我知道你们都是为了公司,不过你们别再因为一个求职者伤了彼此的同事之间的友情。”
“老板,你招我过来就是看中了我在人事方面的工作能力。这个人,石谦,真的不能招。”王经理语气坚定,眼神中透露出不容置疑的决心,“我建议公司只留一个人事主管,这样既能避免管理上的混乱,也能确保公司的人事决策更加专业和高效。要不然您花钱招我,这钱就白花了,请您认真考虑一下。”
原主管听后,脸色一沉,声音也提高了几分:“哼,王经理我看你就是针对我。这话已经说得再明白不过了,老板让我管理人事部门你不服气。我招个人过来你就说不行,而且还给不出正当理由。”
老板听着两人的争执,心中越发烦躁。他拍了拍桌子,打断了两人的对话:“行了,都别吵了!烦死了!这个事听我的,先招进来,不行再辞掉。就这样决定了,你们俩都出去吧。”
老板的话音刚落,原主管和王经理都沉默了。他们知道,老板的决定已经不可更改。虽然心中各有不满,但也只能接受这个事实。
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