第86章 内斗(第2/3 页)

我的专业能力。我从事人事工作已经很多年了，我的经验告诉我，这个人不能招。你不是从事我们这个专业的，有些事情我说了你也不明白。”

原主管听后，脸色一沉：“你总是用这样的理由敷衍我。如果说不出个合适的理由，这个求职者我一定要招进公司的。”

人事主管看着原主管坚定的眼神，知道再回避下去也不是办法，于是她深吸了一口气，开始解释：“那好，我就给你说一个理由。你只是看了他的个人情况，是，我承认他的个人情况是很优秀。但你有没有想过，这么优秀的人为什么总是一两个月就换一家公司呢？”

原主管听后，眉头紧锁：“哪里发展好就去哪里这很正常，而且这个事情我也问过他了，他是觉得那几家公司影响了他的未来发展。”

人事主管摇了摇头：“这不是猜测，而是我们做人事工作积累的经验。你不是从事我们这行的，你是不懂的。”

老总听着两位主管的争论，他沉默了片刻，然后挥手说道：“好了，好了，你俩不要再争辩了。这个求职者你们俩是不是都觉得他个人能力没有问题？”

两位主管都点了点头。老总见状，便做出了决定：“既然你们都认可他的能力，那就先让他试试吧。但人事部门要密切关注他的表现，一旦发现有什么问题，就在试用期内给他辞掉，没必要争来争去的，你们吵的我头疼，我知道你们都是为了公司，不过你们别再因为一个求职者伤了彼此的同事之间的友情。”

“老板，你招我过来就是看中了我在人事方面的工作能力。这个人，石谦，真的不能招。”王经理语气坚定，眼神中透露出不容置疑的决心，“我建议公司只留一个人事主管，这样既能避免管理上的混乱，也能确保公司的人事决策更加专业和高效。要不然您花钱招我，这钱就白花了，请您认真考虑一下。”

原主管听后，脸色一沉，声音也提高了几分：“哼，王经理我看你就是针对我。这话已经说得再明白不过了，老板让我管理人事部门你不服气。我招个人过来你就说不行，而且还给不出正当理由。”

老板听着两人的争执，心中越发烦躁。他拍了拍桌子，打断了两人的对话：“行了，都别吵了！烦死了！这个事听我的，先招进来，不行再辞掉。就这样决定了，你们俩都出去吧。”

老板的话音刚落，原主管和王经理都沉默了。他们知道，老板的决定已经不可更改。虽然心中各有不满，但也只能接受这个事实。

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